Non lo possiamo nascondere. Molte imprese e studi cercano il segreto per dare qualità al lavoro e senso alle relazioni spesso tese e conflittuali. Allora si portano i managers nei conventi per qualche giorno, oppure si cercano di copiare le regole dei benedettini o dei domenicani, dei gesuiti o di altri ordini o congregazioni di religiosi che per secoli sono riusciti a consolidare le loro regole e formare i loro…
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